2020年10月，金秋的杭州迎来了一场人力资源服务行业的盛会——2020中国（浙江）人力资源服务博览会（以下简称“人博会”）在杭州国际会议中心隆重召开。作为长三角地区乃至全国具有重要影响力的人力资源行业展会，本届人博会以“数字赋能·人才驱动·生态共建”为主题，吸引了来自全球的近200家知名人力资源服务机构、行业协会、高等院校及企业代表设展参会，共同探讨后疫情时代人力资源服务的数字化转型与创新发展路径。
全球机构齐聚，展会规模再创新高
本届人博会展览面积超过1万平方米，设置展位近200个，涵盖人力资源服务全产业链。参展机构包括中智、美世、任仕达、德科等国际巨头，以及浙江外服、科锐国际、万宝盛华等国内领军企业，同时还有众多专注于灵活用工、人才测评、薪酬福利、人力资源SaaS等细分领域的创新型企业。值得一提的是，尽管受到全球疫情影响，仍有来自美国、日本、新加坡、德国等国家和地区的十几家海外机构通过线下或线上方式设展，充分体现了人博会的国际化吸引力。
展会现场划分为“综合人力资源服务”、“数字化解决方案”、“灵活用工与零工经济”、“人才引进与猎头”、“培训与咨询”等多个主题展区，为参会者提供了一站式的人力资源服务对接平台。
高峰论坛聚焦数字化与人才生态
人博会同期举办了多场高峰论坛和专题研讨会。主论坛上，中国人事科学研究院院长、浙江省人社厅相关领导以及知名企业HR高管分别发表演讲，围绕“数字化转型下的人力资源管理变革”、“双循环格局下的人才流动与配置”、“灵活用工的合规与创新”等热点议题展开深入讨论。
与会专家指出，2020年新冠疫情加速了企业数字化转型进程，远程办公、共享员工、在线招聘等新业态迅速普及，这对人力资源服务机构提出了更高要求。人力资源服务需从传统的事务性代理向战略性咨询、数字化平台服务升级，助力企业提升组织韧性和人才竞争力。
分论坛还设置了“人力资源行业投融资对接会”、“浙商企业人才发展沙龙”、“长三角人力资源服务协同发展圆桌会”等特色环节，促成了多项跨区域合作意向。
数字技术赋能，展览形式亮点纷呈
本届人博会大量运用了数字技术提升观展体验。主办方推出了线上“云上人博会”小程序，实现展商展示、职位发布、在线洽谈、直播论坛等功能，让无法到场的观众也能远程参与。现场还设置了AI面试体验区、人力资源数据分析工具体验区，吸引众多HR从业者驻足尝试。
在灵活用工展区，多家机构展示了针对外卖骑手、网约车司机、直播主播等新就业形态的用工管理平台，提供从合同签订、薪酬结算到税务合规的全流程服务，引发广泛关注。
成果丰硕，助力浙江打造人才强省
据组委会统计，为期两天的人博会共吸引专业观众超过2万人次，达成合作意向近千项，涵盖高端人才寻访、人力资源外包、数字化系统采购等领域。浙江省人社厅相关负责人表示，人博会已成为浙江参与全球人力资源合作的重要窗口，未来将继续以数字化改革为牵引，推动人力资源服务与实体经济深度融合，为浙江建设“全球人才蓄水池”和共同富裕示范区提供坚实支撑。
2020中国（浙江）人力资源服务博览会的成功举办，不仅展示了中国人力资源服务行业的蓬勃活力，也为全球机构搭建了高效、开放的交流平台。在数字经济和双循环時代背景下，这场盛会无疑为人力资源服务业的高质量发展注入了新动力。
